2019年，我市积极落实党的十九大提出的“全面实施绩效管理”有关要求，加强和推进预算绩效管理,逐步建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用”的预算绩效管理机制。

一是在2019年市本级预算编制工作中，将绩效目标设置作为预算安排的前置条件，对所有市直预算单位申报部门预算项目资金绩效目标， 涉及531个项目，金额14.11亿元，并聘请第三方机构参与市本级部门预算项目绩效目标进行审核工作，大大提高财政资金使用效益。

二是加强重点项目绩效评价和政策评估，委托第三方机构对本级安排的本年财政教育投入资金、科技三项费等23个重点项目资金和5个市级出台的政策评估，涉及资金9.1亿元，进行绩效评价工作，加强评价结果运用，对于绩效目标审核不合格的项目不予安排预算，对于重点项目绩效评价得分较低的项目，整合或不再安排项目预算。

三是加强扶贫资金动态监控，市本级和12个县(区)2019年指标资金接收、分配、支出及绩效目标、自评填报工作已全部完成，在监控平台中接收并分配2019年财政专项扶贫资金20.6亿元。

四是对各预算单位将绩效目标、自评结果，一些社会关注度高、影响力大的民生项目和重点项目的绩效情况在一定范围内公开。

五是健全完善主管部门与市财政共同参与的绩效目标确定机制，并实施后续跟踪评价，评价结果作为预算安排的重要依据。强化以绩效为导向的预算安排机制，切实形成“花钱必问效，无效必问责”的机制。