一、主要工作开展情况

(一)预决算信息公开方面。财政系统长期以来，坚持把预决算信息公开工作作为推进依法行政、依法理财、改进作风的重要抓手，持续不断加大预决算信息公开力度，提升预决算透明度和公信力，为加快建设“阳光政府”和廉洁政府奠定了坚实的基础。一是出台预决算信息公开办法，对公开时间、内容、渠道进行规范，明确公开要求。二是在be365官网_bat365在哪进_365bet体育在线大陆市政府门户网站建立预决算信息公开平台，并在平台开设公开专栏，规范公开渠道。三是加强预决算信息公开培训，重点对公开的主体责任、范围和内容、时间和方式等进行讲解，提升工作水平。四是加强重点领域公开，主要加大扶贫等领域信息公开力度，保障群众知情权。五是建立预决算信息公开情况与预算编制挂钩的机制，提升公开质量。六是按照“横向到边、纵向到底”的要求，be365官网_bat365在哪进_365bet体育在线大陆市本级2018年政府预算应公开1户，实际公开1户，部门预算应公开91户，实际公开91户，实现了“公开面100%、集中公开100%”。

(二)预算绩效管理方面。一是印发贯彻落实《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》和《西藏自治区财政厅 关于印发预算绩效管理考核办法的通知》等通知，安排部署我市全面实施预算绩效管理具体工作。二是出台了《be365官网_bat365在哪进_365bet体育在线大陆市预算绩效管理办法》、《be365官网_bat365在哪进_365bet体育在线大陆市预算绩效管理问责办法》等各项制度，确保预算绩效工作更加科学、规范。三是扎实推进预算绩效管理改革，开展全过程预算绩效管理考核、第三方机构绩效考核试点工作。四是健全绩效评价结果反馈制度和绩效问题整改责任制，加强绩效评价结果应用。

二、存在的主要问题

一是预决算信息公开主体责任不到位。个别部门、县(区)对公开工作不够重视，存在公开内容不完整、细化程度不够等问题。二是预决算信息公开工作不平衡。市级部门在预决算信息公开工作上已较为规范，各县(区)预决算信息公开工作还有待加强。三是绩效管理理念薄弱。个别部门和(县)区仍存在“重投入轻管理、重支出轻绩效”的意识，对绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控”力度不够。四是绩效管理人员力量薄弱。各级财政及各部门绩效管理人员力量薄弱，业务能力参差不齐，导致绩效管理工作推进缓慢。

三、下一步的工作计划

一是切实落实主体责任。各级政府和各部门要进一步增强预决算信息主动公开和预算绩效管理意识。提高预决算信息公开主体责任意识。二是切实发挥部门作用。积极配合财政部将选派的政府信息公开检查组工作，并注其重结果运用，提高工作实效。三是抓好贯彻落实。各县(区)各部门要深入贯彻落实上级有关文件精神。将绩效管理理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程，形成事前事中事后绩效管理模式。