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        2021年be365官网_bat365在哪进_365bet体育在线大陆市本级非税收入收缴电子化管理系统实施费
        发布日期: 2022-11-04 11:33:36 来源: be365官网_bat365在哪进_365bet体育在线大陆市财政局


        项目名称

        2021年be365官网_bat365在哪进_365bet体育在线大陆市本级非税收入收缴电子化管理系统实施费

        主管部门

        市财政局

        实施单位

        商业银行

        项目资金(万元)

        年初预算数

        全年预算数

        全年执行数

        分值

        执行率

        得分

        年度资金总额

        22.79

        22.79

        22.79

        10

        100%

        10

        其中:当年财政拨款

        22.79

        22.79

        22.79

        10

        100%

        10

        上年结转资金

        其他资金

        年度总体目标

        预期目标

        实际完成情况

        解决2021年财政电子化票据系统,单位在使用过程中出现的问题,提高单位的工作效率。

          按既定目标完成

        一级指标

        二级指标

        三级指标

        年度

        指标值

        实际

        完成值

        分值

        得分

        偏差原因分析及改进措施

        产出指标

        (60)

        数量指标

        be365官网_bat365在哪进_365bet体育在线大陆市本级预算单位

        2个管理端和2个开票端  

        2个管理端和2个开票

        15

        15

        质量指标

        上线后项目的使用率

        100%

        ≧90%

        15

        13

        时效指标

        项目运维的及时程度和效率情况

        业务经办人员遇到的系统问题及疑问,在第一时间内及时处理与解答

        ≧100%

        15

        10

        成本指标

        项目预期提供无法所需成本的控制情况

        ≥95%

        已形成支出

        15

        15

        ……

        效益指标

        (30分)

        社会效益指标

        规范并提高预算单位工作效率和资金及时足额发放

        提高及准确

        ≧100%

        15

        15

        规范并提高预算单位工作效率和资金及时足额发放

        提高及准确

        规范并提高预算单位工作效率和资金及时足额发放

        ≧100%

        15

        15

        满意度

        指标

        (10分)

        可持续影响指标

        项目实施后,持续发挥作用的期限

        ≥1年

        长期

        5

        5

        社会公众或

        服务对象满

        意度指标

        预算单位满意度

        98%

        社会公众或

        服务对象满

        意度指标

        5

        5

        总分

        100

        93

        填报说明如下:

        1.预算执行率。根据全年预算总额(A)和执行数(B),计算预算执行率(B/A)。

        2.年度总体目标完成情况。对照年初设定的年度总体绩效目标,填报全年实际完成情况。

        3.绩效指标完成情况。对照各项三级绩效指标的年度指标值,逐项填写全年实际完成值。其中:

        (1)定量指标,资金使用单位填写本部门实际完成数。完成值达到指标值且未超出指标值的30%,记满分;未达到指标值或超出指标值30%以上的部门按完成比例核减分值。(即:“未实现目标的”和“年初指标值设定明显偏低的”情形,需按照偏离程度适度调减得分值)

        (2)定性指标,根据“三档”原则分别按照指标分值的10080%(80%)8050%(50%)050%合理填写得分。

        4.未实现绩效目标或超过绩效指标值较多的原因和改进措施。应逐条分析原因,作出说明并提出改进措施

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