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        当前位置: 首页>新闻中心>财政要闻
        全市评审费
        发布日期: 2022-11-04 11:31:51 来源: be365官网_bat365在哪进_365bet体育在线大陆市财政局



        项目名称

        全市评审费

        主管部门

        市财政局

        实施单位

        商业银行

        项目资金(万元)

        年初预算数

        全年预算数

        全年执行数

        分值

        执行率

        得分

        年度资金总额

        500

        500

        474

        10

        95%

        9.5

        其中:当年财政拨款

        500

        500

        474

        10

        95%

        9.5

        上年结转资金

        其他资金

        年度总体目标

        预期目标

        实际完成情况

        规范财政投资项目行为,保障财政资金安全、有效,用有限的财政资金干更多的实事。

          基本按既定目标完成

        一级指标

        二级指标

        三级指标

        年度

        指标值

        实际

        完成值

        分值

        得分

        偏差原因分析及改进措施

        产出指标

        (60)

        数量指标

        400余个

        95%

        2个管理端和2个开票

        15

        15

        质量指标

        政府满意

        90%

        ≧90%

        15

        13

        时效指标

        按规定时间范围内完成

        90%

        ≧100%

        15

        10

        成本指标

        按财政要求

        90%

        已形成支出

        15

        15

        ……

        效益指标

        (30分)

        经济效益指标

        规范财政投资项目程序合法,节约财政资金率

        按规定为财政节约投资约1亿元以上。

        ≧100%

        10

        5

        社会效益指标

        满意

        90%

        ≧100%

        10

        9

        生态效益指标

        满意

           90%

        ≧100%

        10

        10

        满意度

        指标

        (10分)

        可持续影响指标

        满意

        90%

        90%

        5

        5

        社会公众或服务对象满意度指标

        满意

        90%

        85%

        5

        4

        总分

        100

        86

        填报说明如下:

        1.预算执行率。根据全年预算总额(A)和执行数(B),计算预算执行率(B/A)。

        2.年度总体目标完成情况。对照年初设定的年度总体绩效目标,填报全年实际完成情况。

        3.绩效指标完成情况。对照各项三级绩效指标的年度指标值,逐项填写全年实际完成值。其中:

        (1)定量指标,资金使用单位填写本部门实际完成数。完成值达到指标值且未超出指标值的30%,记满分;未达到指标值或超出指标值30%以上的部门按完成比例核减分值。(即:“未实现目标的”和“年初指标值设定明显偏低的”情形,需按照偏离程度适度调减得分值)

        (2)定性指标,根据“三档”原则分别按照指标分值的10080%(80%)8050%(50%)050%合理填写得分。

        4.未实现绩效目标或超过绩效指标值较多的原因和改进措施。应逐条分析原因,作出说明并提出改进措施

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