项目名称  | 全市会计职称考试考务经费  | ||||||||||||
主管部门  | 市财政局  | 实施单位  | 商业银行  | ||||||||||
项目资金(万元)  | 年初预算数  | 全年预算数  | 全年执行数  | 分值  | 执行率  | 得分  | |||||||
年度资金总额  | 5  | 5  | 5  | 10  | 100%  | 10  | |||||||
其中:当年财政拨款  | 5  | 5  | 5  | 10  | 100%  | 10  | |||||||
上年结转资金  | —  | —  | |||||||||||
其他资金  | —  | —  | |||||||||||
年度总体目标  | 预期目标  | 实际完成情况  | |||||||||||
代理be365官网_bat365在哪进_365bet体育在线大陆市本级财政代发工资手续费、国库集中支付业务代理手续费。  | 保障市本级预算单位代发工资、国库集中支付业务代理正常运行。  | ||||||||||||
绩效指标  | 一级指标  | 二级指标  | 三级指标  | 年度 指标值  | 实际 完成值  | 分值  | 得分  | 偏差原因分析及改进措施  | |||||
产出指标 (60分)  | 数量指标  | 全市符合报考会计职称条件的所有人员  | 600人  | 770  | 15  | 15  | |||||||
质量指标  | 增加会计专业人员,充实会计岗位人才需求  | ≥10%  | ≧40%  | 10  | 5  | ||||||||
时效指标  | 2019年5月—9月完成初、中级会计职称考试考务工作  | 100%  | ≧100%  | 10  | 10  | ||||||||
成本指标  | 会计初级职称成本  | 1.8万元  | 已形成支出  | 10  | 9  | ||||||||
成本指标  | 会计中级职称成本  | 1.2万元  | 已形成支出  | 15  | 15  | ||||||||
效益指标 (30分)  | 社会效益指标  | 提高代理记账工作能力及效率  | 100%  | ≧100%  | 10  | 9  | |||||||
社会效益指标  | 提高会计人员素质和工作能力  | 100%  | ≧100%  | 10  | 9  | ||||||||
可持续影响指标  | 专业会计人员发挥作用的期限  | 15-20年  | 90%  | 10  | 9  | ||||||||
满意度 指标 (10分)  | |||||||||||||
社会公众或 服务对象满 意度指标  | 用人单位满意度  | 90%以上  | 90%  | 10  | 10  | ||||||||
总分  | 100  | 91  | |||||||||||
填报说明如下:
1.预算执行率。根据全年预算总额(A)和执行数(B),计算预算执行率(B/A)。
2.年度总体目标完成情况。对照年初设定的年度总体绩效目标,填报全年实际完成情况。
3.绩效指标完成情况。对照各项三级绩效指标的年度指标值,逐项填写全年实际完成值。其中:
(1)定量指标,资金使用单位填写本部门实际完成数。完成值达到指标值且未超出指标值的30%,记满分;未达到指标值或超出指标值30%以上的部门按完成比例核减分值。(即:“未实现目标的”和“年初指标值设定明显偏低的”情形,需按照偏离程度适度调减得分值)
(2)定性指标,根据“三档”原则分别按照指标分值的100~80%(含80%)、80~50%(含50%)、0~50%合理填写得分。
4.未实现绩效目标或超过绩效指标值较多的原因和改进措施。应逐条分析原因,作出说明并提出改进措施
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