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        当前位置: 首页>新闻中心>财政要闻
        市财政局信息系统运维费
        发布日期: 2022-11-04 11:27:27 来源: be365官网_bat365在哪进_365bet体育在线大陆市财政局


        项目名称

        市财政局信息系统运维费

        主管部门

        市财政局

        实施单位

        西藏顶峰科技有限公司

        项目资金(万元)

        年初预算数

        全年预算数

        全年执行数

        分值

        执行率

        得分

        年度资金总额

        282

        282

        282

        10

        100%

        9.5

        其中:当年财政拨款

        282

        282

        282

        10

        100%

        9.5

        上年结转资金

        其他资金

        年度总体目标

        预期目标

        实际完成情况

            完成全市财政信息系统平台数据的维护,主要是维护C6账务系统和“一卡通”系统,提高财政工作效率,减低办公陈本,保证操作系统安全运行。

            完成全市财政信息系统平台数据的维护,主要是维护C6账务系统和“一卡通”系统,提高财政工作效率,减低办公陈本,保证操作系统安全运行。

        一级指标

        二级指标

        三级指标

        年度

        指标值

        实际

        完成值

        分值

        得分

        偏差原因分析及改进措施

        产出指标

        (60)

        数量指标

        保证全市财政系统运行维护

        保证全市财政系统运行维护

        财政信息系统正常运行使用

        15

        15

        质量指标

        使用正常率

        保证业务正常运行

        保证业务正常运行

        15

        15

        时效指标

        市直部门和各县(区)操作时间

        24小时保证正常运行

        24小时以内正常

        15

        15

        成本指标

        信息系统运行维护所需经费

        按照程序列入年初预算282万元

        截止目前实际形成支出237.7万元

        15

        10

        效益指标

        (30分)

        社会效益

        指标

        系统正常运行

        ≧95%

        系统正常运行

        15

        15

        可持续影响指标

        因系统故障,耽误业务处理时间

        ≦30分钟

        定期巡检,及时处理

        15

        15

        满意度

        指标

        (10分)

        服务对象满意度指标

        使用部门满意度

        ≧95%

        ≧95%

        10

        10

        总分

        100

        95

        填报说明如下:

        1.预算执行率。根据全年预算总额(A)和执行数(B),计算预算执行率(B/A)。

        2.年度总体目标完成情况。对照年初设定的年度总体绩效目标,填报全年实际完成情况。

        3.绩效指标完成情况。对照各项三级绩效指标的年度指标值,逐项填写全年实际完成值。其中:

        (1)定量指标,资金使用单位填写本部门实际完成数。完成值达到指标值且未超出指标值的30%,记满分;未达到指标值或超出指标值30%以上的部门按完成比例核减分值。(即:“未实现目标的”和“年初指标值设定明显偏低的”情形,需按照偏离程度适度调减得分值)

        (2)定性指标,根据“三档”原则分别按照指标分值的10080%(80%)8050%(50%)050%合理填写得分。

        4.未实现绩效目标或超过绩效指标值较多的原因和改进措施。应逐条分析原因,作出说明并提出改进措施

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